В компании HeadHunter, которая провела опрос соискателей, отмечают, что в основном официальную зарплату получают работники банковского и государственного секторов, а также отрасли «добычи сырья». А вот домашний персонал в основном работает без трудового контракта.
При этом респонденты в основном голосуют за «белую» зарплату, только для 21% нет разницы, будет ли работодатель расплачиваться с ними официально. Картина меняется, если материальное вознаграждение увеличивается минимум на 50%. Тогда 65% соискателей готовы согласиться на «серые» или «чёрные» схемы выплаты денег и только 19% категорически отвергают эту идею.